Im deutschen Sozialversicherungssystem gibt es verschiedene Versicherungsarten, die sich nach gesetzlicher Pflicht, Freiwilligkeit oder spezifischen Risikobereichen unterscheiden. Diese Übersicht dient als Orientierung über die wichtigsten gesetzlichen Versicherungen.

Diese Versicherungen sind für alle Beschäftigten verpflichtend, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen:

• Krankenversicherung – Absicherung bei Krankheit und medizinischer Versorgung
• Pflegeversicherung – Absicherung im Pflegefall
• Rentenversicherung – Altersvorsorge und Erwerbsminderungsabsicherung
• Arbeitslosenversicherung – Absicherung bei Arbeitslosigkeit
• Unfallversicherung – Absicherung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Bestimmte Gruppen oder Zusatzleistungen können freiwillig in Anspruch genommen werden:

• freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Zusatzversicherungen, z.?B. Krankentagegeld, Pflegezusatzversicherung

Ergänzend oder alternativ zur gesetzlichen Versicherung gibt es private Versicherungen:

• Private Krankenversicherung (PKV) – für Beamte, Selbstständige oder freiwillig Versicherte
• Private Zusatzversicherungen – z.?B. für bessere Leistungen oder Komfort im Krankenhaus

• Familienversicherung – nicht eigenständig beitragspflichtig, über einen Elternteil versichert
• Pflicht- und freiwillige Versicherung – Regelung bei Einkommensgrenzen und Versicherungspflicht
• Beitragszuschüsse – finanzielle Unterstützung durch Arbeitgeber oder spezielle Regelungen

Die klare Trennung der Versicherungsarten erleichtert:

• die Beitragsabrechnung
• die Leistungsberechtigung
• die rechtliche Zuordnung von Pflichten und Ansprüchen

• Solidarprinzip
• Versicherungspflichtgrenze
• Sozialversicherungsbeiträge