Beitragsgerechtigkeit ist ein Grundprinzip der Sozialversicherung. Es beschreibt die faire Verteilung der finanziellen Lasten zwischen Versicherten und Arbeitgebern unter Berücksichtigung von Einkommen und Leistungsfähigkeit.

• Die Beiträge sollen leistungsbezogen sein, d.?h., wer mehr verdient, zahlt auch höhere Beiträge.
• Gleichzeitig soll das Solidarprinzip gewahrt bleiben: Ältere, Kranke oder Personen mit geringem Einkommen werden nicht übermäßig belastet.
• Beitragsgerechtigkeit soll sicherstellen, dass das System finanziell stabil und sozial ausgewogen bleibt.

• In der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) werden Beiträge prozentual vom Bruttogehalt berechnet, bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
• Die Rentenversicherung orientiert sich ebenfalls am Einkommen, wobei auch hier Höchstgrenzen gelten.
• Bei der Arbeitslosen- und Pflegeversicherung gilt eine ähnliche prozentuale Berechnung.

• Kritiker weisen darauf hin, dass das System bei hohen Einkommen oder Zusatzleistungen nicht vollständig gerecht ist.
• Diskussionen über Beitragsgerechtigkeit betreffen häufig den Ausgleich zwischen Pflichtversicherten und freiwillig Versicherten oder zwischen Arbeitnehmern und Selbstständigen.
• Reformvorschläge zielen darauf ab, das Verhältnis von Leistungsansprüchen zu eingezahlten Beiträgen transparenter und fairer zu gestalten.

• Trägt zur sozialen Stabilität des Systems bei
• Verhindert Überlastung bestimmter Gruppen
• Stärkt die Akzeptanz der Sozialversicherung in der Bevölkerung

• Solidarprinzip
• Sozialversicherungsbeiträge
• Krankenversicherung
• Rentenversicherung